A Egalite, startup que trabalha na inclusão de PcD (Pessoas com Deficiência), irá realizar a 5ª Edição da maior feira online e gratuita de empregabilidade para o público: a Inclui PcD. O objetivo é ajudar a reverter o cenário da falta de contratação e retenção deste público no mercado de trabalho.
O evento acontece entre os dias 17 e 18 de setembro e já reúne 2.500 vagas disponíveis no Brasil. Destas, 220 estão na região Sul: 133 no RS, 70 no PR e 17 em SC. As vagas são em companhias como EY, GPA, Beiersdorf, Serasa, Siemens, Vivo, Zurich, Petrobras, M. Dias Branco, Sercom Digital e outras.
Além disso, para esta edição, a expectativa é oferecer 5 mil vagas totais, distribuídas entre as 100 grandes companhias participantes. Os postos de trabalho são em diferentes áreas, além de níveis, cargos e modelos de trabalho distintos. Empresas e candidatos com interesse em participar podem se inscrever e cadastrar vagas gratuitamente no site da feira (disponível no link).
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Assim como nas edições anteriores, o encontro segue no formato digital, com lives e palestras das empresas participantes para os 80 mil candidatos cadastrados na base da Egalite, startup realizadora do evento, que em seus 14 anos de atuação vem desempenhando um papel de forte impacto social e já incluiu 14 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
Histórico
A feira é a maior de empregabilidade para o público com deficiência do mundo e acontece em homenagem ao Dia Nacional da Luta da Pessoa com Deficiência, 21 de setembro. Nas três edições do evento, sendo elas em 2020, 2021 e 2022, foram 27 mil vagas totais. A feira é realizada pela startup especializada na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho Egalite e aposta em conexão, inclusão e capacitação. Assim, o evento é uma ponte entre esses profissionais e as empresas, atribuindo autonomia e protagonismo às pessoas com deficiência.
Em 2023, dos candidatos inscritos, 48,34% possuíam Ensino Superior e 23,03% Pós-Graduação. Assim, nota-se que a maior parte tem qualificação elevada, com destaque para Ensino Superior e Pós-Graduação, fator relevante ao planejar estratégias de recrutamento e seleção. “Não é apenas em 21 de Setembro, Dia Nacional da Luta da Pessoa com Deficiência, que precisamos falar sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e promover mudanças de atitude e de cultura nas empresas, é ao longo do ano inteiro.”, detalha Guilherme Braga, CEO da Egalite.
